法律问答
员工请全月病假，病假期间公司支付假期费用。计算患病员工工资时，这个奖励不计入最低工资范围？
2021-04-15 10:24:12
律师解答共有3条
首先给你当地的社保局打电话进行
劳动监察
投诉；
其次，可以进行劳动仲裁，即社保局的
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动
合同
，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
，还可以要求支付经济补偿金。
再次，向法院提起诉讼，直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
工人根据工作年限享受医疗期，单位应当支付病假工资。不支付的，可以申请劳动仲裁
病假期间，支付病假工资，而不是正常工资
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