法律问答
如果公司的晋升没有结算的话,退休员工应该怎么处理呢?
2021-04-15 18:09:02
律师解答共有3条
1、经济补偿:公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付经济补偿,工作每满一年支付一个月工资,半年以上不满一年按一年算,半年以下按半年算,支付半个月工资。
2、赔偿金:公司无正当理由开除员工属违法解除,应当支付赔偿金,赔偿金的标准是经济补偿的二倍,包含经济补偿。
3、如果未签
合同
,应当每月支付二倍工资,一般都是11个月,除去已支付的工资。
你可以找劳动仲裁部门来处理这个问题
您好,根据缴纳的社保决定
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