如果公司强行安排岗位外工作，会因为不接受而被辞退。有什么补偿吗？
2021-04-15 23:14:52
律师解答共有3条
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开除要看原因，若是法定原因，则拿不到赔偿。不是法定原因，可以拿到2个月的经济补偿金，和一个月的赔偿金。补偿金是开除前12个月的平均工资，月工资应该是合同上写明的工资，税前工资。
至于补助，若有写如合同内，则可以拿到。 -
协商或者投诉解决
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以劳动合同约定为准
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
