没有固定期限的合同，应该是月薪制还是日薪制？
2021-04-16 00:56:15
律师解答共有3条
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劳务派遣工不能签订无固定期限的劳动合同。
即使劳务派遣人员已经在劳务派遣单位有了满十年的劳务派遣工作年限，或者已经签订了两次2年以上的固定期限的劳动合同，也不能签订无固定期限的劳动合同。
目的是为了更好地保护被派遣劳动者，尤其是劳务派遣期限较短（少于二年）的被派遣劳动者的就业稳定权。
《劳动合同法》第五十八条：
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。 -
基于什么原因单位要改
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这个要通过计算才能确定，可以自己算一下
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
