对因任何原因遭受工伤的员工处以1500至3000元罚款是否合理合法？
2021-04-16 04:42:57
律师解答共有3条
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工伤保险待遇分为工伤保险基金与用人单位承担份额。
工伤保险基金承担：医疗费、住院治疗工伤的伙食补助费、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费用、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金。
单位承担：停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残就业补助金。 -
需要视公司的规章制度而定
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具体要看公司规章，协商解决
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
