您好我在某公司上班十四天现在要辞职老板说属于自离没有工资入职时没有办入职手续合同等等。。
2021-04-16 06:54:47
律师解答共有3条
-
离职证明开不了是会影响入职的。离职证明也是许多单位在录用新员工时要求其必须出具的证明。因为《劳动法》规定，用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任
-
需要依法办理离职手续，提出书面申请，做好交接工作，但随时可以走人，不用提前30天通知用人单位。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的
-
员工辞职后与工人单位协商一致当然能够再次入职，再次入职后可能会涉及试用期问题：
1、员工在同一用人单位离职后重新入职的，如果过去约定过试用期，那么不能再约定试用期；如果过去没约定过试用期，那么可以约定试用期
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
