法律问答
员工没有签劳动
合同
开除后没拿到工资怎么办
劳动合同纠纷
2021-04-16 12:07:31
律师解答共有3条
你好,首先未签合同,用人单位要承担支付劳动者双倍工资的责任。没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的工资,另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请
劳动仲裁
,向
劳动监察
部门投诉。
注意保留相关
证据
。
没有签劳动合同,公司无故辞退员工,按规定要支付二倍工资的,没有法律上的正当理由的,应支付经济补偿金。
未签劳动合同的,可以要求支付未签合同期间的双倍工资,如果公司违法解除劳动关系,可以要求支付经济赔偿金。
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