法律问答

合同以后正常工资，签合同之前试用一个月有工资吗

2021-04-16 12:12:29

工作了都是有工资的，按照员工干了多少天发多少天的工资，以工资标准计算单天的工资额。
有签订劳动合同的，工资应按照劳动合同约定计算，即当月应得工资=当月日工资×应发薪天数(含有薪假期)
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合同试用期工资

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劳动合同只约定试用期工资，转正工资是用试用期工资除百分之八十

试用期工资不得低于低于转正工资的80%或者劳动合同工资百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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试用期不满一个月没工资同意以后签的合同试用期间的离

　试用期间员工发生工伤和签订劳动合同无直接联系，劳动者和用人单位建立劳动关系应当按照《劳动合同法

已签订劳动合同，试用期工资就没按劳动合同发，三个月都底于合同

（一）劳动者在试用期的工资，本条实际上规定了两个最低标准： 1、不得低于本单位同岗位最低档工资；

正式工资合同上写了，但是试用期的工资每月约定，法律上关于试用

《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年

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