法律问答
生育津贴是怎么算的,月工资4000
2021-04-16 13:05:31
律师解答共有3条
工资标准应当按照法律规定的
21.75平均工作日*实际工作日(即排除双休日)进行计算。但是劳动
合同
中约定了有其他计算方式的除外。
工资计算标准的正确算法:工资=月薪÷
21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
根据劳动和
社会保障
部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,月计薪天数为
21.75天,
工资=月薪÷
21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)反算法:
工资=月薪-月薪÷
21.75x缺勤天数×(出勤天数比例)
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