法律问答

工厂没有订单，导致员工每月缺货1000元以上。如果员工必须辞职，工厂没有批准怎么办？

2021-04-16 16:19:28

辞工不批是不合法的，如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条所述的情况之一，不仅无需提前30天，还可以根据《劳动合同法》第四十六条规定要求经济补偿。如果用人单位没有侵犯你的合法权益，提出解除劳动合同是没有经济补偿的。
只要没有《劳动合同法》第25条的内容，约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。
你好，建议进行劳动仲裁。用人单位不与劳动者签订劳动合同，需自用工第二个月起支付双倍工资，用人单位不签劳动合同，不按时支付劳动报酬，劳动者有权解除劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿金
你好，可以申请劳动仲裁
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公司可以拒绝员工辞职吗

劳动合同纠纷 365

你好，我想咨询一下，我没有签订劳动合同，但是说工资是1000

未签劳动合同，用人单位破产，工资应该支付到提供劳动的最后1天。并且用人单位应该支付劳动者经济补偿金，

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

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工厂不允许辞职，员工也没有工资。

劳动者辞职到期，用人单位拒绝发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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根据《劳动合同法》第三十七条劳动者想辞工的话得提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

因公司订单少，公司老板己放假多日，或员工有事不批准的方式，让

用人单位依据劳动合同法第三十九条规定依法解除劳动合同的，用人单位不需要支付经济补偿金。　　用人单

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