a你好，想问一下公司的竞业禁止协议，里面描述了行业和类似行业。感觉范围很大，有约束力吗？另外，关于非行业的薪酬，协议上写的已经包含在平时工资里了，合理吗？谢谢你。
2021-04-16 20:25:48
律师解答共有3条
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竞业限制是指公司的职员(尤其是高级职员)在其任职期间不得兼职于竞争公司或兼营竞争性业务，在其离职后的特定时期和地区内也不得从业于竞争公司或进行竞争性营业活动。 你可以签.但要注意以下几点:
（1）内容上应对合同双方的权利义务都加以规定。
（2）应在合同中写明确商业秘密的具体范围，且不得将该行业的一般知识、技能或员工因工作而累积的专业技能都归入商业秘密的范围.
（3）限制从事的竞争性行业或单位必须确定应在合同中列出。
(4) 期限最长不能超过3年。
（5）合同中不仅必须约定补偿，而且还应该明确补偿的数额或计算方式、支付方式等对数额的确定。而且必须予以支付不然合同无效。 补偿一般是根据工资按不利计算的,地区不存在差别. -
具体需要根据双方签订的协议内容来确定
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对方是否有为此支付你竞业禁止的费用呢
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
