法律问答

今年3月出来工作，工作了4个月，只拿了一个月工资，被老板辞退了。三个月了还是没拿到工资。本来说好8月底交的，但是一拖再拖怎么办？

2021-04-17 08:35:54

拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。
劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
您好，向劳动局投诉处理
你好：建议协商解决
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期是6个月吗？

劳动合同纠纷 395

上司没有发工资的钱，工作了4个月，一个月的工资还没有支付，怎

1、工地老板拖欠工程款的，可以向当地劳动监察大队投诉，让劳动监察大队介入处理的。 2、《劳动保障监

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

试用期辞退工资怎么发放

试用期辞退工资怎么发放

01:31

试用期10天被辞退怎么拿工资

劳动合同纠纷 850

离职压一个月工资

劳动合同纠纷 275

我在流动公司工作，每个月月底发上个月的工资，现在工作2个月，

你好，根据我国法律规定，用人单位是不能拖欠工资的。你没有与公司签订劳动合同，你同时可以要求公司支付你

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

试用期三个月后被辞退怎么办

试用期三个月后被辞退怎么办

01:32

试用期员工在月中转正,工资应该如何计算?

试用期工资计算

试用期员工在月中转正,工资应该如何计算?

只发了两个月工资，说好压一个月工资，到8月5号发6月份的工资

根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于

在这个公司工作将近一年，今年4月底辞职，拖欠了4个月的工资了

法律依据有，《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1070

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 760

单位欺诈导致合同无效存在哪些风险

单位欺诈导致的合同无效，常见处理方式有协商、调解、仲裁或诉讼。选择时，应考虑合同金额、证据充分性、双

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 530

兼职服务合同里有一句话是这么说的“如预付应与合同签订起七日内

根据您所述情况，处理方式如下： 1. 如在七天内能补齐服务费，则合同继续有效，您应尽快支付剩余费用。

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 465

自称平安普惠金融的企业在微信上签订了合同，要不要把20%的验

你好，如果涉嫌诈骗，可以报警求助

判决抵押无效如何处理

抵押担保 325

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 360

公摊面积比合同上多怎么办

公摊面积超出合同规定时，常见处理方式包括：与开发商协商解决、依据合同条款处理或寻求法律救济。选择方式

合同签订日期晚于合同开工日期是多久

合同签订日晚于开工日，操作如下：首先，双方可签订补充协议，明确签订日期及开工日期；其次，若已实际履行

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

思明区律师海沧区律师湖里区律师集美区律师同安区律师翔安区律师

福州律师厦门律师莆田律师泉州律师漳州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权