我们是应届生，进公司面试的时候说是转正以后基本工资是4000，但是培训完回来以后基本工资变成了2500，我想咨询一下就是我们现在离职需要赔付他培训费吗，因为我们去培训之前签了合同说是要在这工作三年，要是没满三年要赔付培训费
2021-04-17 09:21:45
律师解答共有3条
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可以申请劳动仲裁要求。也可到公司所属劳动监察大队举报克扣工资。
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你需要有证据证明是2500领的工资，然后申请劳动仲裁。
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具体需要看是各种培训，如果只是一般培训赔付培训费用只是公司克扣你工资的借口。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
