您好！想咨询一下小型私人美容院。国庆节我只有一天假。我不遵守法定节假日，工资也不翻倍。告诉我们法定节假日有节假日，但不是按照法定节假日的天数。这样合理吗？
消费者维权
2021-04-17 11:59:52
律师解答共有2条
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用人单位应明确发薪日，如果发薪日遇节假日，应依法提前支付。
根据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
