法律问答
湖南
长沙
市XX女工休产假158天,生育保险只领了98天,剩下两月企业应当怎样发?
妇幼权益
2021-04-17 14:45:32
律师解答共有3条
产假的分类
必须享受的休假
1.产假:98天+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)。
2.产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作劳动时间。
(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等,侵害女职工的合法权益)
3.产前工间休息:怀孕七个月以上,每天工间休息一小时,不得安排夜班劳动。
4.授乳时间:婴儿一周岁内每天两次授乳时间,每次30分钟,也可合并使用。
如果是单位原因的,你可以申请
劳动争议
仲裁
。是社保原因的,你可以提起
行政诉讼
可以依法申请进行仲裁
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