您好，我觉得问一问我九月份因本人缘故歇班20天，期满后我又给老板发消息请了一个月的假，这一个月沒有请假条，老板也准许了，在我歇着一个月假期内公司办公室我用没写请假条为由说我旷职半个月，帮我5天時间让我要去工作，由于我和老板休假了也没去，公司办公室帮我在企业开除了，商业保险也终止交了，我该怎么处理这个问题？感谢
2021-04-17 15:45:31
律师解答共有2条
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通常情况下，如果公司存在相应的不按时支付相应的工资，不能够通过旷工进行辞职，通常可以通过合法的方式进行辞职。但是如果旷工的情况下离职的，会扣除一定的工资。在公司扣除相应的旷工工资后 ，剩余的工资应当依法返还。
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一般来说，当保单快到期了，保险公司提前一周或者二周发短消息到投保人的手机中，提醒消费者交费，倘若出现资金活动不了的情况，那么，保险合同到期后，是有“缓冲期”的。
所谓的“缓冲期”又称为“宽限期”，从应交费的日期往后移推60日内，在这60日内保单权益依旧是有效的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
