您好，我是2017年7月份新员工入职，到2020年19年5月份，企业应当如何赔付我，赔付标准工资行吗
2021-04-17 16:42:30
律师解答共有3条
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用人单位无故辞退劳动者的，其工资应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资来进行计算的。
用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。 -
对你描述的案情一年多没有发工资，对于工资也没有约定，劳动合同签署了没有等细节性的东西没有说清吧，建议你带着相关的材料来单位面对面咨询
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可以申请劳动仲裁，要求补偿的。工作一年补偿一两个月工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
