你好！企业调节职位后，减少我的薪水合理合法吗？假如因而辞职会出现赔付吗？
2021-04-18 10:53:17
律师解答共有3条
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《劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。 -
要看你所在单位是否违反劳动法，如果有（比如未替你缴纳社会保险、拖欠工资、不签订劳动合同等），即使你主动提出辞职，单位仍然要支付经济补偿金，标准是每满一年支付一个月的工资
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你好，可以向劳动局投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
