劳动合同未到期，公司解除劳动合同，提前30日通知了，支付经济补偿金后还需要额外支付一个月工资吗需要额外支付一个月工资吗？
劳动合同纠纷
2021-04-18 14:41:29
律师解答共有2条
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算，满半年按照1个月计算。
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经济补偿金按当事人在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向当事人支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向当事人支付半个月工资的经济补偿。其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
