法律问答

你好，员工无缘无故不上班。半个月后如何处理工资？

2021-04-18 17:39:56

一。收集双方存在劳动关系的证据，与单位协商处理，协商不成可以向劳动监察大队投诉或申请仲裁。仲裁免费。应收集的证据有：双方存在劳动关系的材料，暂住证、工作证、厂牌、工卡、工服、证人、录音、工资条、工资记录、入职登记表、押金收据、处罚凭证、社保单、解除或终止劳动关系证明、有你名字且盖有公章的文件等．
二。
可以主张的权利有：
1.未签书面劳动合同的双倍工资，应支付4个月工资（从第二个月开始计算）
2.违法解除劳动合同的赔偿，应支付1个月工资。
3.缴纳社保。
通知，按照公司规章制度办理
根据公司的规章制度处理
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

工作不给工资怎么处理

蒋爱兵律师

北京德恒(南宁)律师事务所

取保候审后怎么处理？

取保候审后怎么处理？

02:13

试用期上班了几天不做了，工资能拿么？

劳动合同纠纷 865

不发工资不去上班算旷工吗？

劳动合同纠纷 6762

你好，如果老板不给工资，请问怎么处理？

您好，老板以损坏店内物品为由不发工资，报警了也不行，建议申请劳动仲裁。，中华人民共和国境内的用人单位

李林华律师

广东港泰律师事务所

员工旷工怎么处理

员工旷工怎么处理

01:46

试用期员工在月中转正,工资应该如何计算?

试用期工资计算

试用期员工在月中转正,工资应该如何计算?

你好企业开除员工，不给工资，如何解决？

员工被单位开除，依然是有享受劳动报酬的权利，单位需要结清员工的工资。依据《工资支付暂行条例》第九

你好，请问老板辞退员工，还不给工资，怎么处理

用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。　　去劳动监察大队投诉时携

你好，我工作了半个月，被老板无故开除，不给工资应该怎么办？

如有这种情况发生，你要与其他一同被拖欠工资的工友们一起，搜集和保留对方拖欠工资的具体事实和确凿证据，

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3060

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2205

汽车没有转让，可以后悔吗？

您好，可以要求转让方退还转让费。如协商不成，可以起诉追讨

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1595

草签合同若存在不合理之处，如何妥善处理？

拒签或协商修改草签合同。拒签适用于合同明显不公；协商修改则是在发现不合理条款后，及时与对方沟通，提出

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1445

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1210

我以前在子曰中心预约过。当时我交了5000元的意向金。没有合

预订金可以退，但必须符合下列条件：1、交付预订金的一方已经履行了债务的；2、收取预订金的一方不履行债

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 1165

申请自考机构，可以吗

您好，要看协商的

转让还需要1.5万的茶费才能和接我店的人签订租赁合同。有没有

依据合同约定处理

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

鹰潭律师鹰潭找律师鹰潭律师鹰潭合同纠纷律师鹰潭合同违约纠纷律师鹰潭合同审查律师鹰潭借款合同律师鹰潭买卖合同律师鹰潭租赁合同律师

鹰潭律师贵溪市律师余江区律师月湖区律师

鹰潭房产纠纷律师鹰潭公司法律师鹰潭合同纠纷律师鹰潭婚姻家庭律师鹰潭交通事故律师鹰潭劳动纠纷律师鹰潭刑事辩护律师鹰潭债务债权律师