法律问答
你好想问下公司因为员工吵架罚款员工500合理吗?
2021-04-18 20:32:28
律师解答共有3条
罚款属于行政处罚手段之一,而公司不属于行政机关,所以不能对员工罚款。员工工作时出现过错,公司想要处罚员工的,可以采取在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务,公司可以发放最低工资。
公司不可以罚款员工,但是也不能说企业单位没有处罚人的办法,可以把罚款变成扣工资,但是也有限度。标准如下:
1、企业单位不能罚款,但可以扣工资。
2、企业可以扣工资,但不能超过月工资20%。
3、企业扣工资20%以内,但也不能扣到低于最低生活保障线。
4、企业扣工资只能扣奖金一类的非底薪的工资。
员工在工作过程中由于自身过错造成经济损失,公司是可以对员工进行罚款的,严重的还可以开除,不用支付赔偿金,法律是给予了公司充分的自治权的,但是公司应该合理的制定罚款制度,罚款上限,保障劳动者一定的经济收入。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工做错事罚款合法吗
劳动合同纠纷
4315
企业让员工待岗还对他罚款合理吗?对员工罚款600,补绩效67
一、公司对员工罚款合法吗 1、罚款是否合法,一看公司是否有相关规章制度规定;二看规章制度是否合法。
人咨询过
继续咨询
伍志锐律师
广西锐嘉弘律师事务所
在公司打架可以罚款吗
01:23
2345
公司让员工待岗合法吗?
劳动合同纠纷
3528
员工绩效考核不合格辞退合法吗
绩效考核辞退
陈珺律师
北京市一格律师事务所
公司有权给员工调岗吗
01:50
2345
公司以绩效考核扣员工工资合法吗
绩效考核
公司罚款员工500合法吗
行政处罚中的罚款一般不会留案底,按照一般惯例,留案底的都是被刑事羁押并最后判处刑罚的人。只是单纯的行
人咨询过
继续咨询
公司对上班迟到一次的员工罚款500英镑合理吗?
按照公司规章制度扣工资,合法,但最多不能扣除劳动者月工资的20%。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动
人咨询过
继续咨询
我在上班时跟员工吵架,罚款五百元,合理吗?
如果用人单位无故罚款的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 一、如果是给
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3040
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2185
突然不想学习,但对方不同意终止合同
你好,可以通过诉讼的方式维权
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1585
倒签日期的合同是否符合法律规定
倒签合同需审慎处理。操作建议:1. 明确实际履行合同日期,并据此确定合同日期;2. 如日期不明确,及
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1435
签订一年合同,住三个月可以退还押金吗?
您好,依据合同约定处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1205
签了合同,但合同是付款后才给的,钱能要回来吗?
您好,依据合同约定处理
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1155
但签订合同后授权,需要我的身份证号码银行卡号码人脸识别,这是
建议注意,进行个人的隐私保护。要慎重
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
温州律师
温州找律师
温州合同纠纷律师
温州合同违约纠纷律师
温州合同审查律师
温州借款合同律师
温州买卖合同律师
温州租赁合同律师
苍南县律师
洞头区律师
乐清市律师
平阳县律师
瑞安市律师
泰顺县律师
文成县律师
永嘉县律师
鹿城区律师
龙湾区律师
瓯海区律师
龙港市律师
温州房产纠纷律师
温州公司法律师
温州合同纠纷律师
温州婚姻家庭律师
温州交通事故律师
温州劳动纠纷律师
温州刑事辩护律师
温州债务债权律师