法律问答

劳动合同书仍在有效期限内，月月初发放工资，27日要我签一个工资调整通知单，也就是减薪，从当月逐渐实行，减薪的事儿以前说过，可是实际实行時间沒有通告，这一模样应该怎么办。

劳动合同纠纷

2021-04-19 07:38:42

工资调整属于劳动纠纷，发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁，或者是直接向法院提起诉讼。
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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