法律问答
您好 怀孕期被公司辞退 赔偿费 怎么计算
2021-04-19 07:51:16
律师解答共有3条
你好!
1、公司以亏本为由要辞退员工,要告知员工,还要去劳动局备案,则补一年一个月的经济补偿金,即11个半月,是离职前12个月的平均工资,如果月平均工资高于东莞市上年度月平均工资3倍的则按3倍计算,如果未提前一个月通知的,再支付1个月待通知金。
2、如果用人单位没有经过任何手续,就以此理由辞退,那就是违法辞退,则应当支付双倍赔偿金,即23个月。
3、赔偿金无需打税。
你好,建议申请劳动仲裁
你好,需要结合实际情况具体核算
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