法律问答

员工不休息，不随意上班，连续半个月以上不上班，没有休息的手续，一个月上班六天，工资怎么结算？

2021-04-19 08:53:03

存在劳动关系不叫上班可以解雇吗?可以解雇，但要赔偿经济损失。
依据《劳动法》及《劳动合同法》规定，用人单位若违反双方签订的劳动合同规定，拒不给劳动者安排工作，或者安排工作与劳动合同约定的工作种类不符，也不给劳动者发放基本工资，用人单位均构成合同违约。
劳动者依据《劳动合同法》第85条规定，可以向劳动行政监察部门投诉反映，也可依法向单位所在地劳动仲裁机构提出仲裁申请，要求支付待岗期间的基本工资并加付赔偿金。
可直接与单位进行协调
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