法律问答

离职后最后一个月，被扣半个月工资能一次性结清吗？

2021-04-19 14:39:10

劳动者辞职到期，用人单位克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
　　
一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
　　
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
　　
2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金
　　
二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
员工违反提前30天书面通知的规定，因此给企业造成损失的，企业可以要求员工承担赔偿责任。辞职提前一个月是劳动合同法规定的，这个是合法的。但是《中华人民共和国劳动合同法》并没有规定没有提前就扣半个月工资，这个是不合法的。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

离职工资是一次性结清吗

劳动合同纠纷 515

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

试用期辞职有工资吗

01:35

离职压一个月工资

劳动合同纠纷 285

试用期辞职工资怎么结算?

试用期工资结算

试用期辞职工资怎么结算?

离职的最后一个月，被扣押的半个月工资是否可以一次结清？

劳动者领取工资后，对于工资数额有争议的，还是可以申请劳动仲裁的。　　如果已签订了离职协议，载明双方

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

试用期辞职可以扣工资吗

01:30

试用期离职工资什么时候结算完

试用期工资结算

试用期离职工资什么时候结算完

你好，我最后一个月辞职只工作了半个月，下个月能拿到工资吗？

工作半个月离职，公司应该在离职的当天结清所有的劳动报酬，如果公司拒绝支付，则属于违法行为，建议向劳动

公司压我半个月工资，我辞职之后是不是应该一次性给我结清而不是

用人单位应当在解除合同时一次性结清工资，一般应在3日内结清工资。劳动部《工资支付暂行规定》第

公司拖欠三个月工资，我们提前二十天离职。要走就扣除一个月工资

如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2570

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1875

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1335

我们的孩子去私立学校报名，交了学费，就是违约不学习就不能退学

建议去协商解决吧

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1210

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1005

驾校合同上写着考试合格后不退费是否合理

你好，建议与学校协商处理

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 945

我申请了自学考试。我想让他退费，可以吗？

您好，根据合同处理，建议协商解决

仓储合同与仓单的区别都是什么

仓储合同约束双方行为，仓单用于提取货物。签订合同时应明确条款，遵守约定；仓单要妥善保管，丢失后及时挂

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

抚顺律师抚顺找律师抚顺律师抚顺合同纠纷律师抚顺合同违约纠纷律师抚顺合同审查律师抚顺借款合同律师抚顺买卖合同律师抚顺租赁合同律师

抚顺律师抚顺县律师清原律师新宾律师新抚区律师东洲区律师望花区律师顺城区律师

抚顺房产纠纷律师抚顺公司法律师抚顺合同纠纷律师抚顺婚姻家庭律师抚顺交通事故律师抚顺劳动纠纷律师抚顺刑事辩护律师抚顺债务债权律师