法律问答
我在一家私营企业工作。我的拇指在工作中被机器压碎了。请问律师，公司应该如何解决索赔？
2021-04-19 19:59:40
律师解答共有3条
无故辞退属于违法辞退，劳动者在上班期间被无故辞退的，可以主张赔偿。
《
劳动合同法
》
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动
合同
的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
要看具体损失情况
先认定工伤，然后做丧失劳动能力鉴定。如果公司购买了工伤保险，先社保机构索赔。如果公司没有购买，向公司索赔
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