法律问答

入职只签了入职协议，没有签劳动合同，说是试用期，现在上班不到一个月，公司以目前规模不需要这么多人为理由辞退我，我该怎么办

劳动合同纠纷

2023-04-16 11:47:17

你好，可以申请劳动仲裁
可申请劳动仲裁的
你好，可以向劳动监察大队进行投诉的
用人单位没签劳动合同，除双方协商一致或者劳动者具有重大过错的以外，一般不得口头辞退劳动者，需要以书面形式来辞退；并且如果用人单位用工超过一个月的没签合同的，应当向劳动者支付最多不超过十一个月的每月双倍工资。
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劳动合同纠纷 403

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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黄常有律师

广东广信君达律师事务所

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