我在个人中小企业工作了两个月，结果拖欠工资，辞职了。结果，工资又延长了两个月。总是说总公司没有结账
劳动合同纠纷
2021-04-20 10:58:57
律师解答共有3条
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第十五条 用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金：
（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（二）未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
（三）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（四）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（五）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 -
建议你申请劳动仲裁维权
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协商不成搜集证据申请仲裁维权
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
