法律问答
你好,单位拖欠工资,该怎么解决
劳动合同纠纷
2021-04-20 12:54:10
律师解答共有3条
你好,有证据的话可以直接提起仲裁,要求对方就拖欠工资承担责任。
你好,协商不成可以起诉解决工资拖欠问题的,及时收集拖欠工资的证据。
你好!一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
单位拖欠工资怎么处理
劳动合同纠纷
2104
郭威律师
广东国晖(广州)律师事务所
农民工工资被拖欠怎么处理
01:22
2345
用人单位拖欠工资怎么处理
1405
拖欠工资如何解决
1370
单位拖欠工资,该怎么处理
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
公司拖欠工资该怎么办
01:02
2345
拖欠临时工工资怎么处理
临时工工资
老板一直拖欠工资,怎么解决?
要向用人单位进行讨薪,维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
人咨询过
继续咨询
单位。公司。拖欠工资。怎么解决?
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动
人咨询过
继续咨询
你好,我想咨询一下老板拖欠工资怎么解决。
1、还是要向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,这是他们的职责范围,你应当向区县级的投诉,别去镇里;
人咨询过
继续咨询
赵律你好,我们公司大概在十月份搬迁,在合同期内,他们提前在六
公司搬迁导致合同解除,如员工不愿随迁,可协商解除合同,单位按工作年限支付经济补偿。员工同意随迁,则合
人咨询过
继续咨询
单位不批准6个月哺乳假是否合法
不合法。女职工可依据《女职工劳动保护特别规定》申请哺乳假,如单位不批,可向劳动监察部门投诉,或提起劳
人咨询过
继续咨询
孕期女职工的薪资调整事宜
孕期女职工应了解自己的权益,如遭遇薪资调整问题,首先可与用人单位沟通协商。若协商无果,可向劳动监察部
15年未缴纳社保,公司能否解雇,解雇有什么补偿?
你好,经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满
被公司罚款可以提起被迫离职吗?
可以申请仲裁维权
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
孝感律师
安陆市律师
大悟县律师
汉川市律师
孝昌县律师
应城市律师
云梦县律师
孝南区律师
武汉律师
襄阳律师
荆州律师
宜昌律师
恩施州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权