早8点半工作，天天要加班加点到晚8点半，沒有加班费，不加班加点就辞退。
劳动合同纠纷
2021-04-20 17:06:57
律师解答共有3条
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根据《劳动法》、《劳动合同法》的规定，用人单位不能在劳动合同或规章制度中，事先固定劳动者具体加班工资，只能根据工资情况和加班时间、按照有关规定依法支付加班费。因此，在劳动合同中约定固定加班费，并每月按约定支付固定加班费属违法，劳动者领取了固定加班费后，仍有权依据实际加班时间，主张支付加班费差额。
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根据法律规定，超过法定工作时间需要支付加班工资，但如果你们在劳动合同中约定了加班工资的支付办法，或者给付的工资里已经包含了加班工资就另当别论，更具体的需要看劳动合同的约定和工资组成后答复
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
