我在公司工作了两年零五个月。因为和上司不合适，上司说我不能工作，要求公司辞职。请告诉我公司如何补偿我。
2021-04-21 08:55:10
律师解答共有3条
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劳动者被用人单位解除劳动关系（开除、解雇、炒鱿鱼），是否应该支付补偿或赔偿，大体分以下四种情况：
1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序，劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》第八十七条规定的违法解除的情形，应该支付赔偿金。标准为每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N；
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条规定情形与劳动者解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》第四十六条规定的，应该支付劳动者经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资，N；
3、符合《劳动合同法》第四十条，并且没有提前1个月书面通知劳动者的，除了支付经济补偿金外，还应多支付1个月工资作为代通知金，总计N+1；
4、如果劳动者存在《劳动合同法》第三十九条规定的情况，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知劳动者；但是，这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。 -
你好，如果用人单位违法辞退员工，可以主张赔偿金
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首先，你应该明确劳动者主动离职是没有经济补偿金的；第二，你可以要求和单位协商解除劳动关系或者找出单位的违法情形，然后你依据违法行为解除劳动关系，这样你可以主张经济补偿金或赔偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
