法律问答

您好！我有个问题想问你，就是上个月辞职29号走的，也就是提前两天，但是工资不是我的全职。辞职是不是扣了全勤奖？

2021-04-21 09:15:59

辞职不会被扣工资，提前三十日书面提交辞职书即可，根据规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。用人单位以辞职为由扣工资可以到当地劳动监察大队投诉。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
你好，可以申请仲裁
可以进行投诉和仲裁
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

提前半个月辞职合法的吗？

劳动合同纠纷 1858

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

试用期辞职有工资吗

01:35

试用期提前3天辞职可以直接走吗？

劳动合同纠纷 11850

试用期辞职工资怎么结算?

试用期工资结算

试用期辞职工资怎么结算?

就是我上个月辞职，29号就走了，也就是提前了两天，但是工资那

《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：　

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

试用期辞职可以扣工资吗

01:30

试用期辞职工资多久发

试用期资讯

试用期辞职工资多久发

我提前半个月辞职了，但主管拒绝批准，说我必须等到有人找到我，

劳动者合法辞职有以下三种方式： 1.与用人单位协商一致解除劳动合同。 2.若用人单位存在法定过错，即

我提出辞职，做到21号就走了，老板不高兴，我去拿工资不发给我

劳动者辞职到期，用人单位拒绝发放其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如

因家里有事所以辞职，15号发的工资，却扣我半个月的工资，和他

一、劳动者辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。拖延1个月发放工资是违法的。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3185

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2290

合同自由原则在当今社会的实际应用情况是什么

合同自由原则允许当事人自由约定。在实际操作中，要确保合同内容合法、明确双方权利义务，选择适当的争议解

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1650

但签订合同后，需要我的身份证号码银行卡号码人脸识别，这是真假

你好，你可以收集你被骗的证据报警处理

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1500

现在签了合同，怎么办？

你好，违法行为可以申请仲裁

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1245

购车合同签完能退吗

购车合同退车问题需结合合同条款及实际情况来判断。如果存在相关约定，应依照约定进行处理。如合同无明确约

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 1200

在申请驾校时签订了合同，是否合法

收集相关证据起诉处理

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

南通律师南通找律师南通合同纠纷律师南通合同违约纠纷律师南通合同审查律师南通借款合同律师南通买卖合同律师南通租赁合同律师

海安市律师海门市律师启东市律师如东县律师如皋市律师通州区律师崇川区律师

南通房产纠纷律师南通公司法律师南通合同纠纷律师南通婚姻家庭律师南通交通事故律师南通劳动纠纷律师南通刑事辩护律师南通债务债权律师