工人上班期间中暑住院的工厂负责吗？
2021-04-21 14:28:39
律师解答共有3条
-
对于上班期间工伤的认定：
1.是否可以认定为工伤关键看是否符合《工伤保险条例》第
十四、十五条之规定（且不存在第十六条所规定的情形）；
2.如果符合上述规定的，即使伤情极其轻微，也可以认定为工伤。
3.有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。 -
协商不了可以起诉解决
-
你是哪一方？事故责任如何划分
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
