上班两个月。我之前说前七天没领工资。试用期，七天之后拿到工资和提成。过了两个月，不经意间就被辞退了。我不是一次性发完工资，而是要等到下个月才能发工资。下个月发工资的时候，差了四天工资，说没有提成。
2021-04-21 14:45:00
律师解答共有3条
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依据劳动部印发的“关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”第四十条规定：劳动者依据劳动法第三十二条第一项解除劳动合同（在试用期内解除劳动关系），用人单位可以不支付经济补偿金，但应按照劳动者的实际工作天数支付工资。
2、按劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
3、如果单位不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正；如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，维护你的合法权益。 -
你好，建议及时提起劳动仲裁
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你好，建议申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
