法律问答

17年9月7号新员工入职，10月15号发放工资，说压半个月的薪水，到11月10号辞职，我都能取得多少天的薪水

2021-04-21 18:34:23

辞职时，用人单位应一次性给劳动者结清工资。如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
具体与单位沟通协商
你好，可以向劳动局投诉
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

入职半个月离职工资是否会发

劳动合同纠纷 1039

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

入职半个月怀孕公司可以辞退吗

入职半个月怀孕公司可以辞退吗

01:16

试用期员工在月中转正,工资应该如何计算?

试用期工资计算

试用期员工在月中转正,工资应该如何计算?

兼职员工的工资正常按月发放税率是多少

兼职工资税率

兼职员工的工资正常按月发放税率是多少

您好，就是说企业要求这一月薪，下月15号发，我就是7月10号

《劳动合同法》第19条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

7天试用期有工资吗

7天试用期有工资吗

01:19

监察法于多少年3月20日通过

我就是个暑期工，7月7号来餐馆工作中，8月20号还要回家了念

根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》，在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，

5月4号开始工作，压15天工资，每个月15号发工资那请问6月

首先需要申请工伤认定，在康复之后申请劳动能力鉴定判定伤残等级，之后申请工伤待遇审核获取赔偿。《工伤

2017年9月7号入职，说压15天的工资，到11月10号离职

根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2645

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1915

入股了本金人家不还签有合同那个合同有用吗

入股合同有效。操作建议：1. 确认合同内容是否合法合规；2. 核查双方签约资格及真实意愿；3. 如有

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1365

因面试失败未取得教师资格证书，该怎么办？协议规定毕业时未取得

要看协议的具体内容，但一般情况下这种协议是有效的，你违约需要承担违约责任

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1225

购买调表车怎么办？合同中没有注明公里数

协商不成可以通过法律途径维权

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1040

如何在金盟宝签订合同后取消分期付款

依据你们合同约定处理

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 970

合同上写着一式两份，可以吗？

需要看协议书写是否规范

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

宁德律师宁德找律师宁德律师宁德合同纠纷律师宁德合同违约纠纷律师宁德合同审查律师宁德借款合同律师宁德买卖合同律师宁德租赁合同律师

宁德律师福安市律师福鼎市律师古田县律师屏南县律师寿宁县律师霞浦县律师周宁县律师柘荣县律师蕉城区律师

宁德房产纠纷律师宁德公司法律师宁德合同纠纷律师宁德婚姻家庭律师宁德交通事故律师宁德劳动纠纷律师宁德刑事辩护律师宁德债务债权律师