我在吃饭，职务是收银台，属于财务部，现在公司要我调动工作，去楼上，如果我拒绝后强迫我调动工作，是违反劳动法的吗？
劳动合同纠纷
2021-04-21 19:54:29
律师解答共有3条
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在实践中，用人单位调整劳动者工作岗位，同时符合以下情形的，视为用人单位合法行使用工自主权，劳动者以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿的，不予支持：
（一）调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要；
（二）调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当；
（三）不具有侮辱性和惩罚性；
（四）无其他违反法律法规的情形。如果调岗与上述相反的情况下，员工可以辞职并要求经济补偿金。 -
申请劳动仲裁维权
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协商不成可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
