在一个餐馆里工作中了两月 因为干的不如意 自沒有问好就离开了 今日去要薪水被告之一分钱也没有 那样合理合法吗
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一。收集双方存在
劳动关系的
证据,与单位协商处理,协商不成可以向
劳动监察大队投诉或申请仲裁。仲裁免费。应收集的证据有:双方存在劳动关系的材料,暂住证、工作证、厂牌、工卡、工服、证人、录音、工资条、工资记录、入职登记表、押金收据、处罚凭证、社保单、解除或终止劳动关系证明、有你名字且盖有公章的文件等.
二。
可以主张的权利有:
1.未签书面劳动
合同的双倍工资,应支付4个月工资(从第二个月开始计算)
2.违法解除劳动合同的赔偿,应支付1个月工资。
3.缴纳社保。
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这种情况你应该申请劳动仲裁
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建议申请劳动仲裁
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。