2017年1月，我请了15天病假，除夕、一、二、三天上班。这三天不是三倍。工资该怎么计算
2021-04-22 10:48:22
律师解答共有3条
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工作人员患病或受伤，不能坚持正常上班需休息的，由县以上医疗机构诊断并发给病休证明，经单位批准后，可休病假。职工病假在2个月以内的，发给本人基本工资或固定工资。病假超过2个月不满6个月的，第3个月起，工作年限不满10年的发给本人基本工资(机关)或固定工资(事业)的90%计发;工作年限满10年及其以上的，发给本人基本工资或固定工资。
病假超过6个月的，从第7个月起，工作年限不满10年的，按本人基本工资或固定工资的70%计发;工作年限满10年不满20年，按本人基本工资或固定工资的80%计发。 -
你好，可以到劳动局投诉
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你好，你可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
