法律问答
怀孕职工岗位调整，职工本人坚决不同意，如何处理。
2021-04-23 09:07:58
律师解答共有3条
除非有必要的情况，单位是不可以强制变换你的工作岗位的，如果不同意，可以选择离职，理由是非本人意愿调动工作岗位，可以解除
合同
，依据：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。这种情况下用人单位要支付你一个月的工资，或者提前三十天告知你，就是暗示要解除劳动合同。
你可以索赔多一个月的工资。直接找你们老板就可以了，让他明白这条规定，要是解决不了的话，到当地的劳动部门申请
劳动仲裁
就可以了。
你好，建议积极协商
您好，建议友好协商
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司要调整岗位员工不同意怎么办
劳动合同纠纷
19345
陈珺律师
北京市一格律师事务所
不同意调岗可以赔偿吗
01:37
2345
员工如何拒绝公司调岗强制调整岗位
企业法律顾问
5355
普通企业员工退休工资如何计算
退休工资的计算
请问公司是否可调整员工工作岗位，（比如原岗位是质量检测，调整
关于工作岗位调动的问题，需要具体分析，例如，员工不胜任现有工作岗位，可否随意调岗？ 不胜任工作是企业
人咨询过
继续咨询
陈珺律师
北京市一格律师事务所
原岗位取消强制调岗职工怎么办
01:30
2345
企业员工退休工资如何计算
退休工资的计算
如果调整员工工作岗位，其不同意如何处理
关于工作岗位调动的问题，《劳动合同法》等法律规定在劳动者不能胜任工作，或劳动者患病或者非因公负伤，医
人咨询过
继续咨询
部门员工需进行岗位调整，若员工本人不同意调整，如何处理？是否
劳动者辞职到期的，用人单位是应当为劳动者开具解除劳动关系证明通知书以及为其办理离职手续和社保转移手续
人咨询过
继续咨询
公司岗位调整，但是员工不同意，还是要坚持调岗，该怎么处理
除非有必要的情况，单位是不可以强制变换你的工作岗位的，如果不同意，可以选择离职，理由是非本人意愿调动
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2005
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1485
离职证必须在公司签字吗？盖章邮寄给员工吗？
你好需要办理手续
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1065
大学生每天兼职8小时以上，每天要求9小时。
你好，可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
960
离职报告上交了，离职不正常
你好！你要有证据证明自己有书面提交过离职报告
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17124
我的银行卡被冻结了，我给用人单位这边要求我的工资转微信，第一
公司转工资到微信可能违法。正确做法：1. 遵守法院要求，将工资打入指定账户。2. 如需变更支付方式，
判决抵押无效如何处理
抵押担保
820
我有前科，在找工作的时候主动讲了，但是他们都因此拒绝了，在法
可以拒绝，但应遵守法律。公司拒绝录用需合理合法，不得歧视。若认为公司拒绝录用违法，可申请劳动仲裁或提
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
琼中律师
琼中律师
琼中律师
