法律问答
我没有提出辞职，公司也没有提出辞退，但是直接没有安排我的班次。劳动
合同
也到期了。我该怎么办？
劳动合同纠纷
2023-04-16 10:34:06
律师解答共有4条
提起劳动仲裁维权
和公司协商续签劳动合同
你可以申请仲裁维权
没有劳动合同辞职注意：
1、不需要缴纳
违约金
的，即使劳动合同中约定了违约金也是无效的；
2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
不续签劳动合同，公司还要给补偿吗？
劳动合同纠纷
3169
公司以没有岗位拒绝调岗，又不跟我解除劳动合同，叫我自己主动提
公司单方面要求降职调岗是违法的，如公司单方解除劳动合同，你可以要求支付违法解除劳动合同赔偿金。如果用
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱
01:27
2345
劳动合同未到期辞职公司不同意怎么办
劳动合同纠纷
275
劳动合同试用期是否可以辞退
劳动合同试用期
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
没签劳动合同无故辞退员工补偿吗
01:37
2345
劳动合同试用期辞退员工的补偿方法
劳动合同试用期
劳动合同没到期，被公司辞退，也没有书面通知，怎么跟公司索要补
即使企业与劳动者之间无劳动合同，只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先
人咨询过
继续咨询
你好 我在公司工作1年，公司提出辞退我，没有提前告知，也没有
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请
人咨询过
继续咨询
也没有签劳动合同的。上月我提出辞职，我再次提出辞职，我现在该
根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于
人咨询过
继续咨询
更改工作地点,员工不同意怎么处理
员工不同意更改地点，可协商或解除。协商时明确双方权益，达成一致后签书面协议。若协商不成，可解除合同，
人咨询过
继续咨询
当铁路要求员工请病假时，必须到铁路指定的医院就医。这个合法吗
你好，建议与单位协商处理
如果你向劳动局投诉会带来什么后果？
根据当地的政策确定
公司不得在法定节假日前后请假，否则按连续请假计算。我想在端午
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
提交离职报告多久能走？
提交离职报告后，一般满一个月可离职。操作包括：1. 提交书面离职报告，并确保报告内容明确无歧义。2.
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
长春律师
长春找律师
长春劳动纠纷律师
长春劳动合同纠纷律师
德惠市律师
九台区律师
农安县律师
榆树市律师
南关区律师
宽城区律师
长春朝阳区律师
二道区律师
绿园区律师
双阳区律师
公主岭市律师
长春房产纠纷律师
长春公司法律师
长春合同纠纷律师
长春婚姻家庭律师
长春交通事故律师
长春劳动纠纷律师
长春刑事辩护律师
长春债务债权律师
