你好律师。我是为我的朋友咨询的。我的朋友在离职以后分公司让我朋友来北京总公司拿钱。然后我的朋友到了北京以后，公司一直以各种理由找我的朋友要钱，我的朋友一分不少的给了，并且公司助理多次私下找我朋友，威胁我朋友交钱，不然就不发工资。然后还说随时可以找人证，告我朋友诋毁公司，可以不发工资。就这样，反反复复我的朋友就给总公司丢进去了至少八千块钱，然后助理拿到钱私吞之后一再承诺会给我朋友拿到工资，过了一周却还是没有拿到工资。现在应该怎么办？
2019-01-04 21:59:04
律师解答共有4条
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劳动者离职，用人单位应当一次付清工资，用人单位违法规定没有支付工资的，劳动者可以通过申请调解、仲裁、提起诉讼、协商解决的途径讨薪。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条：“用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
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根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。根据本条规定，工资至少每月支付一次，如果现在单位没有按时支付工资，违法了本法以及劳动法的规定。同时根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
