工厂上班在宿舍休息时间突然生病的工厂不应该赔偿。
2021-04-24 12:04:03
律师解答共有3条
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劳动合同履行期间发生重大疾病，可以根据已提供服务年限，依法享受相应的医疗期。
医疗期内单位不得擅自解除或终止劳动合同，否则，劳动者可依据《劳动合同法》第四十八条的规定，要么要求继续履行合同，要么支付第八十七条规定的二倍的赔偿金。 -
对于此问题要视情况而定，要看你方生病是属于什么原因所致，如果属于个人原因，那么用人单位不承担责任
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您好，可以向劳动局投诉的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
