正常产假为4个月，我们公司只有3个月。现在因为孩子的原因，我想再休息一个月。公司不同意，让我辞职，但我必须再付两个月的生育费。
妇幼权益
2021-04-24 16:56:13
律师解答共有3条
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你好，协商不成，申请仲裁。 第
一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第
二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第
三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。 第
四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。 第
五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第
六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。 如何取证和操作，建议到律所由律师为你提供法律帮助。 -
你好，你可以申请劳动仲裁
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公司的请假制度怎么规定的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
