我在工厂工作，工作中受伤，右手手指断了。工厂带我去做手术，不听。这个合理吗？我是否应该向他要求赔偿。
2021-04-25 10:59:51
律师解答共有3条
-
没有签订劳动合同,在工厂里受伤了,如果劳动者被认定为工伤，并且坚定为伤残等级，用人单位应当支付医疗费、一次性伤残补助金（7到24个月本人工资）、一次性就业补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等以及未签订劳动合同的双倍工资。
-
你好，赔偿的数额需要根据赔偿项目计算
-
申请残疾鉴定，然后提起诉讼，依法索赔
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
