法律问答

在工厂工作突然辞职回家,使用者扣除工资的30%是合法的吗?

消费者维权
2021-04-25 11:29:53
律师解答共有3条
  • 用人单位是否可以扣发劳动者的工资,要视具体情况而定。  我国劳动法第50条规定,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。这一规定是对劳动者工资报酬权的法律保护。所谓“克扣”,是指用人单位无正当理由,扣减劳动者的应得工资。
    用人单位克扣劳动者工资的行为,有两方面的标准,一是看劳动者是否提供了正常的劳动;二是看用人单位是否有正当的理由。如果劳动者按照劳动合同的约定,提供了无过错的正常劳动,而用人单位又不具有扣除工资的法定理由的,就属于克扣劳动者工资。
    克扣劳动者工资的行为是违法行为,是对劳动者工资权的侵犯。
  • 您好,原则上单位应依法支付工资,具体要看扣除原因,是否违反规章制度等
  • 可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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