法律问答
试用期做了15天急辞职扣7天工资合法吗
2021-04-25 19:38:21
律师解答共有3条
急辞工扣工资不合法,但是劳动者最好是提前与用人单位说明原因后离职。根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者急辞工,公司扣工资是不合法的,应当按照劳动者的实际工作时间来计发工资。只有涉及到用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,未按劳动合同服务期约定的,可以扣除一部分培训费用。
在试用期内没有违反公司规章制度的,被扣工资是不合法的行为。
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