我是原告，被告没有拖欠一万一千元的工资。开庭时被告不能拒绝大厅，一审胜诉，他胡编理由向中院上诉，请告诉我中院如何判决！
2021-04-26 16:12:28
律师解答共有3条
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《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 -
这要看了判决书才能分析
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
