法律问答

你好！我想问一下在单位工作一年半应该赔偿几个月的工资。

2021-04-26 17:34:59

1 没有特殊原因解除劳动合同，用人单位应提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，才可以解除劳动合同；用人单位选择额外支付劳动者1个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上1个月的工资标准确定。 2 申请劳动仲裁员工可以要求支付额外工资，用人单位未依法为劳动者缴纳的社会保险费，没有提前通知劳动者造成损失的经济补偿。
其他合理请求等。 3 我国《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动者申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
劳动者工作不满半年被辞退的，用人单位向劳动者支付半个月工资的经济补偿。另外，根据《劳动合同法》规定，无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。如果是员工严重违反公司纪律，那么单位不需要支付补偿
你好，是否和单位签订劳动合同
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司终止合同应该赔偿几个月的工资

劳动合同纠纷 275

你好公司勉强辞职，经过我的要求，他们答应赔偿，赔偿两个月的工

有低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，公司要进行赔偿。

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

哺乳期裁员赔偿几个月

哺乳期裁员赔偿几个月

01:14

工龄工资一年多少钱

工龄工资一年多少钱

工作不满一年被辞退需要赔偿吗？

劳动合同纠纷 335

你好！我在一家公司工作了一年零二天，公司辞职了。他应该补

一般情况下，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，

满一年被辞退补偿金赔几个月

劳动合同纠纷 907

你好，我想问一下，在公司工作两年后，公司应该补偿被解雇后几个

一。收集双方存在劳动关系的证据，与单位协商处理，协商不成可以向劳动监察大队投诉或申请仲裁。仲裁免费。

我想问一下公司撤柜，上班一年05个月，怎么算工资赔偿？保险都

社会保险主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，社会保险是社会保障体系的重要组

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3040

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2185

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1580

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1435

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1205

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 1155

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

石河子律师石河子律师

石河子律师