法律问答
请问,如果双方解除劳动合同,公司是应该按实发工资还是应发工资赔偿
劳动合同纠纷
2021-04-26 17:55:14
律师解答共有3条
要看情况,是违法解除还是怎么解除,违法解除是双倍,工作一年一个月。
公司单方解除了劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
企业不能无故解除合同的,违法解除得承担赔偿责任。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
离职补偿金是应发工资还是实发工资
企业法律顾问
545
公司倒闭应该按照实发工资还是应发工资赔偿?
可以申请法院执行公司财产,用人单位逾期未缴纳社会保险的处罚: 1.用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保
人咨询过
继续咨询
李林华律师
广东港泰律师事务所
因公司原因解除劳动合同
01:24
2345
离职补偿金算应发工资还是实发工资
企业法律顾问
550
被动离职经济补偿金按应发工资算还是基本工资算
被动离职补偿金
请问企业与员工解除合同,补偿是按应发工资还是实发工资补偿
企业什么情况下要支付劳动者经济补偿金?情况包括用人单位违法解除劳动合同的;经劳动合同当事人协商一致,
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
个人解除劳动合同赔偿多少钱
01:04
2345
解除劳动合同的赔偿规定是什么
解除合同赔偿
请问企业与员工解除劳动合同所支付的经济补偿金是应发工资还是实
出现下列情况的单位可以不补偿1在试用期间被证明不符合录用条件的。 2严重违反用人单位的规章制度的。
人咨询过
继续咨询
请问公司与员工解除劳动合同,经济补偿金中的支付工资是应发工资
合同未到期解除劳动关系是一种违约行为,该行为明确在劳动合同法及其实施条例中予以明确。合同未到期解除合
人咨询过
继续咨询
实习期间签订合同的实习日期是一年。你能提前离开吗?
实习生在签了实习合同后,一般是不能随意离开的。法律规定,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知
人咨询过
继续咨询
退休人员与非退休单位订立的劳动合同受法律保护吗?单位解雇按什
退休人员与非退休单位的合同纠纷,处理方式因情况而异。双方可先尝试友好协商,达成一致意见后签订书面协议
人咨询过
继续咨询
我在工作时间睡觉,这是违法的
你是指每班要工作十二个小时吗?工作时间太长,违反劳动法,这种情况有望认定上违法辞退,认定上违法辞退的
劳务合同不续签合法吗
劳务合同不续签的处理方式通常有两种:一是用人单位依法支付补偿金后终止合同;二是双方协商一致,和平结束
工期未满中介扣工资合法吗?
你好,可以向劳动局举报
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
赤水市律师
道真律师
凤冈县律师
仁怀市律师
绥阳县律师
桐梓县律师
务川律师
习水县律师
余庆县律师
正安县律师
播州区律师
湄潭县律师
红花岗区律师
汇川区律师
贵阳律师
遵义律师
毕节律师
黔西南律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权