与原公司解除劳动合同一年，现在申请劳动仲裁，要求公司支付解约赔偿金。
仲裁
2021-04-27 19:53:02
律师解答共有3条
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公司不可随意降低工资不能。降低工资属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。
法律依据如下：
《劳动合同法》
第二十九条：用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
第三十五条：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 -
如果单位违法解除，你可以要求单位支付赔偿金。协商不成可以去申请劳动仲裁。
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你好，如果单位违法解除劳动合同，需要支付赔偿金，你也可以申请劳动仲裁进行维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
